MIS专业的就业率在国内约为78%。大部分毕业生就职于国有企业、民营企业、私营企业、三资企业等单位。然而，小型企业普遍存在ERP等系统认识不足的问题，认为这只是技术问题，忽视其管理意义。同时，中国的管理系统教育存在实践性不足的问题，导致MIS专业变成了“意识教育”，因此在小型企业中就业率相对较低。

根据看准网上MIS专业就业前景的分析，平均每月的招聘需求大约为150个。根据企业发布的招聘薪资来看，应届毕业生薪资约为4500元，具有3到5年工作经验的薪资约为10000元。从招聘需求的内容来看，大部分要求应聘者能够熟练掌握软件编程，有些还需要具有行业信息系统开发的能力。可见，国内就业市场更看重MIS专业的“技术”能力。

尽管如此，MIS企业在未来的就业前景仍然光明。就企业ERP而言，我国企业在管理信息系统中应用ERP主要向两个方向发展。一方面是扩大应用范围，另一方面是提升质量。从扩大范围来看，企业应用ERP不限于制造业，还包括服务业和其他领域。近年来，特别是流通领域的企业应用ERP的比例明显上升。为了适应全球经济一体化，我国企业开始重视企业管理，并应用了许多企业管理软件。从提升质量的角度来看，由于我国企业数量众多，各个企业的发展阶段、技术水平、市场结构存在着很大的差异。因此，在ERP应用上，大多数采取“量身定制”的模式。

另外，在未来，企业为了提高效率、降低运营成本，在全球经济不景气的情况下，仍然要保持业务增长，管理信息系统（MIS）的“管理”方面将会更加受重视。因此，MIS专业不会受到经济危机的影响，反而会更加受欢迎。尽管建立和维护MIS需要大量时间和资金，但与其潜在利益和对决策准确性的提高相比，对企业来说是非常值得的。

总之，MIS专业的学科交叉性使得其就业渠道十分丰富。一方面，其职业领域与计算机专业有许多重合之处，因此MIS毕业生可以胜任部分计算机相关岗位，尤其是像微软、谷歌、亚马逊等互联网企业之类的优质企业。另一方面，相较于金融或计算机专业的学生，MIS毕业生也能进入咨询行业或从事系统维护等其他领域。当然，具体的职业选择还要基于所学专业的课程设置及个人兴趣。