新人身份"只有失去了才知道有多么珍贵。校园招聘、公务员考试、大型国有企业或民营企业、甚至各地的落户和政策优惠都趋向于照顾新人。然而，对于留学生的"新人身份"，应如何计算呢？今天我们将为大家介绍留学生如何被视为"新人"的相关内容，同学们可以查看自己是否符合"新人"身份！

留学生在毕业后转换成应届生身份的具体规定是怎样的？

针对海外留学生，根据教育部留学服务中心的相关说明：无论是应届还是往届留学回国者，在就业时都不需要签署三方协议。是否为应届生，由用人单位决定。国内企业进行校园招聘时，会按留学生所毕业的时间段规定一个区间，只有毕业时间在该区间内的留学生才被认定为应届生。

各家企业所划定的范围存在差异，但大致可以按以下区间（以2024届应届毕业生为例）进行分类：

从2024年1月到2024年8月期间

许多公司都将当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。例如，网易互娱今年秋招的目标是毕业于2024年1月至2024年8月的海外留学生。

自2024年9月至2024年8月期间

这个时间段可能会在前后浮动1-3个月左右。京东今年的秋季招聘面向留学生，其毕业时间为2024年10月1日至2024年9月30日。

每年7至9月是互联网秋季招聘的高峰期，8至10月则是四大、快消品、医药等行业陆续开始秋季招聘。9至11月是银行、地产、国有企业、央企、金融咨询等行业秋季招聘的高峰期。

每个用人单位的界定时间不同，加上很多外国学校的毕业时间也不同（大多在3月和9月），结课后还需要好几个月才能拿到毕业证，这些都导致了大家感觉混乱。

有些公司要求在报道时提供留学认证和毕业证，有些要求在面试时提供，还有些要求在入职时提供，因此规定各不相同！

因此，我们必须前往我们感兴趣的公司官网进行提前确认。需要注意的是，如果您于2024年毕业，您应该在2023年参加秋季招聘。同理推算，我们都需要注意这些时间。